Currículums con criterio de Recursos Humanos
Armá un currículum claro, profesional y fácil de leer —para una persona y para un sistema de selección— o revisá el que ya tenés antes de enviarlo.
Un formulario en ocho pasos cortos, con ejemplos para cuando no sabés qué escribir. Podés pausar y seguir después.
Tres plantillas sobrias —moderna, clásica y minimalista— con vista previa en tiempo real mientras editás.
Un archivo liviano, con texto seleccionable y estructura compatible con sistemas ATS, en una o dos páginas.
Empezá de cero con el creador. Te guía sección por sección y arma el documento por vos.
Subí tu archivo en PDF o Word y recibí un diagnóstico inmediato, con recomendaciones concretas.
En HUMANI hacemos selección de personal. Sabemos qué se mira primero en un CV, qué genera dudas y qué hace que alguien pase a la siguiente etapa. Las herramientas aplican esos criterios.
Nombre, título profesional y contacto visibles en los primeros segundos de lectura.
Te orientamos a describir qué hiciste y qué lograste, no solo el nombre del puesto.
Nada de DNI, estado civil ni frases hechas: información útil para quien selecciona. La foto, solo si vos querés.
Estructura convencional, orden cronológico inverso y archivo legible por sistemas automáticos.
Además de las herramientas, podés contratar un servicio personalizado. Conversamos sobre tu recorrido y tu objetivo, y redactamos con vos.
No. Podés completar tus datos, elegir una plantilla y descargar el PDF sin pagar y sin registrarte. Los servicios personalizados, en los que un profesional de HUMANI trabaja sobre tu CV o tu perfil, sí son pagos: la revisión exprés cuesta $ 12.500 y el resto se informa antes de empezar.
El CV se arma dentro de tu navegador. Lo que escribís en el formulario y los archivos que cargás para analizar no se envían a nuestros servidores. Tu avance queda guardado solo en tu dispositivo para que puedas retomarlo, y podés borrarlo cuando quieras con un clic. La única excepción es lo que decidas escribirle o compartirle a HUMI, el asistente virtual (ver la pregunta siguiente).
HUMI es el asistente virtual de HUMANI: te explica cómo completar cada sección, revisa textos de tu CV y te ayuda a adaptarlo a un aviso. Es opcional y funciona con inteligencia artificial. Para responderte, lo que le escribís o decidís compartirle se envía a un proveedor externo de IA (Anthropic). HUMI no recibe tu CV por su cuenta: con el botón «Compartir sección» te muestra en pantalla el texto de la sección en la que estás, lo podés editar, y solo se envía si tocás «Enviar a HUMI». Nunca incluye tu nombre, e-mail ni teléfono. HUMANI no guarda esas conversaciones. Evitá compartir DNI, datos de salud o bancarios. Más detalles en la política de privacidad.
Muchas empresas y consultoras cargan los CV en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que leen el texto del archivo. Nuestras plantillas usan una sola columna, texto real, títulos convencionales y ningún elemento gráfico que confunda esa lectura. Eso evita problemas técnicos; lo que define tu avance en una búsqueda sigue siendo tu experiencia y cómo la contás.
Sí, es opcional: el CV se arma sin foto y podés agregar una en el primer paso. En Argentina todavía es habitual, sobre todo en puestos de atención al público, y algunas búsquedas la piden. A la vez, la foto no dice nada sobre tu capacidad y algunas empresas prefieren no recibirla para evitar sesgos. Si el aviso no la pide, cualquiera de las dos opciones es válida. Lo que no incluimos son barras de nivel («Excel 80 %»): no significan nada verificable.
El análisis automático no: aplica reglas concretas y visibles: verifica que el texto se pueda leer, que estén los datos de contacto y las secciones habituales, la extensión, el uso de resultados medibles y la coincidencia de términos con una vacante. Para una revisión de fondo, con criterio de selección, podés pedir la revisión personalizada de HUMANI. El asistente HUMI, que es opcional, sí usa inteligencia artificial.
Sí. El formulario contempla prácticas, voluntariados, proyectos de estudio y cursos, y te muestra ejemplos de cómo redactarlos cuando todavía no tenés experiencia laboral formal.
No, y desconfiá de quien lo prometa. Un CV claro y bien enfocado mejora cómo te presentás y evita que te descarten por motivos formales, pero la decisión depende de cada búsqueda y de cada empresa.
Sin registro y sin costo. Si después querés una mirada profesional, estamos para ayudarte.
